近日，为期20天的小金县劳务品牌缝纫工暨工坊就业从业人员专项培训圆满落幕。这场由县人社局牵头打造的技能提升行动，精准破解“留守妇女”“想就业、难顾家”的民生痛点，通过技能赋能与就近就业的深度融合，让学员实现技能提升、家庭照料、稳定增收“三不误”，为县域劳务品牌建设和共同富裕注入强劲动力。

近年来，随着人口流动加剧，小金县各乡镇“留守妇女”群体不断扩大，就业难问题日益凸显。为切实回应群众需求，县人社局创新推出“理论+实操+助教”一体化教学模式，搭建便民惠民的“家门口课堂”。培训不仅邀请行业资深教师授课、企业技术骨干现场辅导，确保内容“听得懂、学得会、用得上”；更贴合留守妇女作息特点灵活安排课程时段，全面免除培训费用，还为符合条件的学员发放生活费、误工补助及交通伙食补贴，最大限度减轻参训负担，让群众实现“零门槛”学技能。

在培训内容设计上，小金县精准对接市场需求，深化跨区域协作，走出“订单式培训”新路径。通过与汶川县签署《“石榴籽・同心共富”就业创业行动来料加工产业合作协议》，培训聚焦缝纫基础技能、来料加工全流程规范、质量管控等核心模块，实现“培训内容跟着订单走、技能提升贴着市场转”。截至结业，已成功承接汶川县来料加工协会1000个手提袋、162件服装的订单，创收1600余元，既为就业工坊注入鲜活动能，也为学员拓宽了灵活就业渠道。

为推动技能快速转化为收入，县人社局建立“培训—考核—就业”全链条闭环服务机制，畅通就业“最后一公里”。通过“订单式培训”“培训+配送+回收”等创新模式，精准链接企业订单资源，学员结业后可自主选择居家灵活就业或就近上岗，真正实现“结业即就业”。这一举措成效显著：自家门口就业工坊创办以来，2023年高效完成1900个环保袋订单，带动13名留守妇女人均增收3000元；2024年投入30万元建成标准化来料加工基地与非遗工作室，新增设备41台套，通过14天集中培训带动22名群众就业，累计解决52人就近就业问题。

下一步，小金县将持续深化技能赋能，壮大劳务品牌影响力。通过优化培训体系、新增适配市场需求的技能项目，升级实训基地硬件设施与师资队伍，深化“培训+创业”联动机制、培育本土就业创业带头人等举措，推动县域劳动力从“体力型”向“技能型”转型，激活家门口就业的共富动能，让更多群众在技能提升中实现稳定增收，为县域高质量发展贡献民生力量。